如果病假超过六个月，单位会因此解雇我吗？
慈溪市律师网
2025-04-01
病假超六个月，单位不一定能解雇。依据《劳动合同法》，若医疗期满后不能工作且无法调岗，单位可解雇，但需提前通知或支付补偿。未及时处理可能导致违法解雇，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调岗或解雇并补偿。应根据员工病情、医疗期及单位情况选择。若员工患职业病或丧失劳动能力，则不能解雇。
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