工作七年合同到期不续签可以得多少赔偿

合同到期不续签，赔偿按工作年限每满一年一个月工资算。依据《劳动合同法》，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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合同到期不续签，应索赔。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理是协商或申请劳动仲裁。若双方无异议，可协商解决；若协商不成，应依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。