煤矿工人没有固定期限劳动合同怎么办

煤矿工人未签无固定期限合同，单位需担责。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位应支付二倍工资作为赔偿。不及时处理，工人权益受损，单位可能面临法律诉讼和罚款。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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无固定期合同未签，这样办：1. 与单位沟通，要求签订合同或解释原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付二倍工资；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。