未满18岁算童工吗?

未满18岁不算童工。依据《劳动法》，童工指未满16周岁从事有经济收入的劳动者。未满18岁但超16岁为青少年工人，合法就业。若误将青少年工人当童工处理，可能损害其合法权益，影响正常就业和职业发展。
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未满18岁不算童工，一般可正常就业。处理方式需根据年龄区分：未满16岁不得雇佣，已满16岁可按劳动法规定签订劳动合同。选择处理方式时，应确保遵守法律法规，保护未成年人权益。
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未满18岁非童工。处理需分情况：1. 未满16岁，不得雇佣，应确保其接受义务教育；2. 已满16岁，可按成人标准签订劳动合同，但需关注其身心健康，避免过度劳累；3. 特殊情况需雇佣未满18岁者，需获得其监护人同意，并遵守相关法律法规，确保工作安全无害。