退休后被辞退怎么办

退休后被辞退无法要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，退休返聘属劳务关系，不适用经济补偿条款。若不及时处理，可能导致权益受损且无法获得法律支持。
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退休被辞退应这样处理：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，争取合理补偿或安排。2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工时记录等，为法律诉讼做准备。3. 咨询专业律师，明确法律地位及权益，依据《劳动合同法》等法规，决定下一步行动。
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退休后被辞退常见处理为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼时需准备充分证据。