如何处理拥有两份职工档案但就业局不合并的情

应要求就业局合并档案，确保合法权益。依据《劳动合同法》，公司合并后应继承履行原劳动合同，若就业局不合并档案，可能影响个人工龄计算、社保缴纳等，造成权益受损。
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要求合并档案。操作如下：1.收集两份职工档案的相关证明材料；2.与就业局联系，提出合并档案的书面申请，并附上证明材料；3.若就业局拒绝，可寻求法律援助，准备提起行政诉讼，确保档案合并，保障个人权益。
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常见处理方式为与就业局协商或提起行政诉讼。建议先与就业局沟通，说明合并档案的必要性；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择适合自身情况的诉讼方式。