公司调动工作地点未出证明已经去了怎么办

公司调动未出证明已去，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司调动需满足约定、无实质影响等条件，并履行告知程序。否则，员工权益受损，可能面临工作生活不便及经济损失。
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公司调动未证明，应对如下：1. 立即与公司沟通，要求出具调动证明或说明调动原因，确保合法合规。2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，请求介入调查并出具处理意见。3. 如问题仍未解决，准备相关证据，如劳动合同、调动通知等，申请劳动仲裁，维护个人权益。
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对公司调动未出证明，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。