公司忙季要求员工用双休补平时班，是否符合法
慈溪市律师网
2025-04-07
公司忙季要求员工用双休补平时班，需看具体情况。依据《劳动法》，双休日加班可补休或付加班费。若强制补休且未付加班费，可能违反法律，影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求双休补班，回应需谨慎。操作如下：1.明确加班性质，双休日加班可补休或付加班费；2.与员工沟通，了解其意愿，选择补休或支付加班费；3.确保操作符合《劳动法》，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司忙季员工补休问题，处理方式有支付加班费或安排补休。选择应基于员工意愿与公司规定，确保合法合规，同时维护员工权益与工作效率。
上一篇：某某申请退款流程是什么
下一篇：暂无 了