公司部门解散调岗降薪怎么办

公司部门解散调岗降薪，劳动者有权申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。若不及时处理，可能影响劳动者合法权益，如薪资损失、职业发展受阻等。
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公司调岗降薪，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商无果则向调解委员会申请调解，调解不成则向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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公司调岗降薪应对如下：1. 与公司协商，表达不满和诉求，尝试达成和解。2. 协商无果，向单位劳动争议调解委申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权。4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。