员工主动辞职有经济补偿吗

员工主动辞职通常无补偿。但如用人单位有过错，如欠薪、未缴社保，依据《劳动合同法》可要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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员工主动辞职处理方式多样。若因个人原因辞职，直接通知用人单位即可；若因用人单位过错，应先与用人单位协商，协商不成可依法申请劳动仲裁或诉讼，依据情况选择最佳方式。
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员工主动辞职视情况而定。因个人原因：提前通知用人单位，办理离职手续。因用人单位过错：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。