五一公司既不放我假,三倍工资也不给

慈溪市律师网 2025-04-02
公司五一不放假且不给三倍工资,违法!依据《劳动法》,法定节假日上班应支付二至三倍工资。不及时处理,将损害您的合法权益,影响工资收入。
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公司违规!应这样处理:1.与公司沟通,要求按规定支付工资;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3.仍不解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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针对公司不放假且不给三倍工资,您可选择投诉、劳动仲裁或起诉。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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